Risk- och friskfaktorer i hälso- och sjukvården
Risk- och friskfaktorer i hälso- och sjukvården – organisatoriska faktorer av betydelse för medarbetarnas hälsa är en kunskapssammanställning framtagen inom ramen för Myndigheten för arbetsmiljökunskaps (Mynak, ingår numera i Arbetsmiljöverket) regeringsuppdrag att sammanställa kunskap om arbetsmiljörisker och friskfaktorer bland hälso- och sjukvårdspersonal.
I arbetet med kunskapssammanställningen har forskare från Institutet för stressmedicin medverkat, bland annat Magnus Åkerström, Anna-Carin Fagerlind Ståhl och Agneta Lindegård Andersson.
Kunskapssammanställningen ger en samlad bild av nordisk forskning om arbetsmiljö och hälsa bland hälso- och sjukvårdspersonal. Fokus ligger på organisatoriska risk- och friskfaktorer, eftersom faktorer på organisatorisk nivå påverkar de krav och resurser som medarbetare möter i sitt arbete. Dessa förutsättningar kan i sin tur påverka hälsa, välbefinnande och möjligheterna till ett hållbart arbetsliv.
Målet med kunskapssammanställningen är att bidra med ett kunskapsunderlag som kan stödja arbetsmiljöarbetet i hälso- och sjukvårdsverksamheter. Sammanställningen kan användas som stöd i arbetet med att praktiskt förebygga ohälsa och främja hälsa och välbefinnande i hälso- och sjukvårdsverksamheter.
Kunskapssammanställningen finns att ladda ner på Arbetsmiljöverkets webbplats: