Rapporter och kunskapssammanställningar
Här kan du ta del av samtliga rapporter och kunskapssammanställningar utgivna av ISM.
Vad är det vi gör när vi får till det?
Rapporten bygger på erfarenheter från praktiker inom arbetsmiljö och förändringsarbete och är framtagen inom ramen för forskningsprojektet HAP. Den lyfter fram vad som kännetecknar arbetssätt som leder till resultat, med särskilt fokus på delaktighet, gemensam förståelse och lärande i organisationer. Materialet fungerar som ett stöd för reflektion snarare än en manual.
Vad är det vi gör när vi får till det?
Hinder för verksamma åtgärder mot obalans mellan krav och resurser i organisatorisk och social arbetsmiljö
På uppdrag av Arbetsmiljöverket har ISM undersökt vilka hinder som finns för att genomföra verksamma åtgärder mot obalans mellan krav och resurser i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön och komma tillrätta med ohälsosam arbetsbelastning. Resultatet blev en rapport som du kan ta del av och läsa mer om här:
Guide - 5 faser för kontorsförändring med arbetsmiljön i fokus
ISM har tagit fram en processguide som tar dig genom fem olika faser i kontorsförändring och omfattar praktisk vägledning utifrån aktuell forskning om flexibla kontorslösningar. Guiden är ett komplement till ISM:s kunskapssammanställning om flexibla kontorslösningar.
Processguide kontorsförändring - 2025.pdf
Flexibla kontorslösningar - ny kunskapssammanställning
En sammanställning av aktuell forskning kring hälsa, arbetsmiljö och prestation vid aktivitetsbaserade kontorslösningar och arbetssätt.
Leda lagom många
Att ha många medarbetare påverkar såväl chefens egen arbetsmiljö som medarbetarnas och verksamhetens kvalitet. Tidigare studier från CHEFiOS följs upp av kunskapssammanställningen Leda lagom många.
Det finns även en föreläsningsserie kopplad till denna rapport: Digital föreläsningsserie, Leda lagom många
Risk och friskfaktorer i hälso- och sjukvården
Forskare från Institutet för stressmedicin har varit med och tagit fram en kunskapssammanställning om organisatoriska risk- och friskfaktorer i hälso- och sjukvården. Rapporten sammanfattar aktuell nordisk forskning och ger stöd för ett hälsofrämjande och hållbart arbetsmiljöarbete. Läs mer om rapporten här:
Risk och friskfaktorer i hälso- och sjukvården
Tack för mig! - Varför medarbetare i VGR slutar
Institutet för stressmedicin (ISM) har tittat närmare på avgångsenkäten för att reda ut vem som slutar, varför och vad Västra Götalandsregionen (VGR) som arbetsgivare kan lära sig av det. Studien genomfördes på uppdrag av koncernstab HR i VGR.
Tack för mig! – Varför medarbetare i VGR slutar, Institutet för stressmedicin 2022
ISM-rapporter
ISM-rapport är en vetenskaplig rapportserie från ISM, som presenterar kunskapssammanställningar och forskning som ISM varit involverad i, men också relevant forskning som bedrivits av våra samverkans partners inom områdena stress, organisation och ledarskap, medarbetarskap, arbetsmiljö och hälsa. För innehållet ansvarar författarna. OBS ISM-rapport 3 och 9 ersätts av ISMrapport 21, därför listas inte de nedan.